Официальный сайт комитета культуры Администрации города Великие Луки
 Документарий
ПОЛОЖЕНИЕ о проведении ежегодного конкурса среди творческих работников в сфере культуры города Великие Луки

1. Общие положения

1.1.    Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения ежегодных конкурсов среди творческих работников в сфере культуры города Великие Луки (далее - конкурс).

1.2.    Учредителем и организатором конкурса является комитет культуры Администрации города Великие Луки.

 2. Цели и задачи

2.1.   Целью конкурса является сохранение и развитие кадрового потенциала работников культуры города Великие Луки, выявление творчески работающих личностей и стимулирование их деятельности, оказание помощи в их профессиональном и карьерном продвижении, повышение престижа профессии.

2.2.   Задачами конкурса являются:

- повышение профессионального уровня и творческого мастерства работников культуры;

- использование новых технологий и поддержка инновационного движения;

- изучение и обобщение позитивного опыта, перспективных форм и методов работы;

- продвижение творческих инициатив, предоставление возможности самореализации работников сферы;

- формирование позитивного социального и профессионального имиджа работника культуры.

3. Организация и проведение конкурса

3.1.   В конкурсе могут принимать участие работники сферы культуры города Великие Луки: театра, домов культуры, музея, библиотеки, учреждений дополнительного образования детей. От каждого учреждения может быть представлено не более 2-х кандидатур.

3.2.   Выдвижение кандидатур осуществляется руководителем учреждения.

В период с 02 по 16 марта текущего года предоставляется список кандидатур для участия в конкурсе в соответствующей номинации с краткой письменной характеристикой профессиональной и творческой деятельности работника, с указанием достижений за предшествующий год (освоение новых приемов и методов работы; внедрение компьютерных технологий; разработка и реализация авторских программ; публикации в СМИ; участие в премьерных театральных постановках, концертах, конкурсах, фестивалях, выставках различного уровня и др.). В характеристике должно быть представлено достоверное описание заслуг, способствующих значительным достижениям или существенно повлиявших на развитие деятельности учреждения, сферы культуры города. Характеристика должна отражать уникальность личности номинанта и должна быть подписана руководителем учреждения.

3.3.   Конкурс проводится по номинациям:

-   Мастерство управления учреждением;

-   Хранитель культурного наследия и традиций;

-   Образец педагогического мастерства;

-   Творческие достижения коллектива;

-   Профессионализм и мастерство.

3.4.   Сроки проведения конкурса: конкурс проводится ежегодно с апреля текущего года по март следующего.

3.5. Критерии оценки участников конкурса:

-   личные показатели деятельности, компетентность, качество труда;

-   создание индивидуального творческого стиля;

-   разработка и внедрение авторских решений и идей;

-  наличие методических или информационных разработок, других творческих материалов и авторских работ;

- наличие публикаций о достижениях в работе;

- степень заинтересованности и личной инициативы конкурсанта в инновационном развитии учреждения;

- уровень новизны и инновационные подходы в работе.

- стратегическое мышление;

- инновационность, конструктивность, многоаспектность и целесообразность представленных идей (проектов);

- внедрение организационных технологий, направленных на доступность услуг, как способ повышения результативности деятельности учреждения;

- хозяйственная деятельность (внешний вид здания, благоустройство прилегающей территории, внутренний интерьер, оформление зрительного зала, оснащенность современными техническими средствами, сценическими костюмами, музыкальной аппаратурой, музыкальными инструментами и т.д.).

4. Организация работы отборочной комиссии

4.1.    Для организации и проведения конкурса создается отборочная комиссия (далее - Комиссия).

4.2.    Комиссия формируется из специалистов комитета культуры, работников муниципальной бюджетной сферы культуры.

Состав Комиссии утверждается приказом МУ «Комитет культуры Администрации города Великие Луки».

4.3.    Комиссия осуществляет следующие функции:

-   принимает и проводит экспертизу представленных документов участников конкурса:

-   определяет число победителей, размер премий.

4.4. Комиссию возглавляет председатель Комиссии, осуществляющий общее руководство работой Комиссии, в отсутствие председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.

4.5. Секретарь Комиссии:

-   принимает конкурсные документы;

- доводит до  сведения  Комиссии  информацию  о  времени  и месте проведения заседания;

-   ведет протокол заседания Комиссии;

 - в трехдневный срок доводит до сведения заинтересованных лиц решение Комиссии.

4.6. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 членов комиссии, и оформляется протоколом заседания Комиссии.

По итогам обсуждения открытым голосованием выявляются победители конкурса.

5. Порядок выплаты премий

5.1.    Премии выплачиваются в пределах средств муниципального бюджета, предусмотренного на эти цели муниципальной программой «Культура, сохранение культурного наследия, развитие туризма в муниципальном образовании «Город Великие Луки» в 2014-2017 гг.».

5.2.    На основании протокола заседания Комиссии издается приказ МУ «Комитет культуры Администрации города Великие Луки» о присуждении премий.

5.3.    Вручение премии и диплома соответствующей номинации производится в торжественной обстановке.

5.4.    Информация об итогах конкурса размещается на сайте МУ «Комитет культуры Администрации города Великие Луки» www.vlukicultura.ru.

Март 1865
Состоялось первое земское собрание Великолукского уезда
25 Марта
День работника культуры
25 Марта 1958
Обазован Великолукский рыбокомбинат
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Error. Page cannot be displayed. Please contact your service provider for more details. (17)